Donacion Corporativa para Fundación de Caridad en USA
Las Organizaciónes sin fines de lucro, les dan la bienvenida a nuevas relaciones con corporaciones y fundaciones que comparten nuestro compromiso de anteponer las necesidades de pacientes y sus familias.
Existe una gran cantidad de empresas que podrían estar interesadas en apoyar organizaciones benéficas.
Las empresas varían en términos de su ubicación, tamaño, accesibilidad y el tipo de apoyo que pueden ofrecer (efectivo, conocimientos técnicos, donaciones en especie, voluntariado).
Los donantes corporativos pueden hacer sus donaciones los doce meses del año.
Aqui le presentamos formas en que su organización puede ayudar a el avance y esperanza de recuperaciónes.
¿Su empresa tiene un auto viejo?
Unas de las maneras mas facil de apoyar, es donando un auto o van viejo que la empresa no esta usando...
¿Cómo donar un carro para caridad?
es rápido y fácil
- Escoja Fundación del listado abajo
- Llame las 24 horas
- Usted No Paga Nada, Ningun Costo
- Su nombre, dirección y teléfono
- Su grúa local llama para coordinar fecha del remolque
- Remolcada es gratis
- Marca, modelo, año y millas
- Dirección, donde esta el auto
- Recibo de $500 para deducción de impuestos
Llame Hoy! estamos listo las 24 horas en español
Fundación United Breast Cáncer de Mama
Tel: 1-866-DONACION (866-366-2246)
United Breast Cancer Foundation. El cáncer de mama lo abarca todo. Puede hacerse cargo y descarrilar el trabajo, la familia y aspectos de la vida que uno no esperaría. Sin embargo, también puede resaltar el apoyo y el amor que pueden brillar en un lugar oscuro.
El remolque sera gratuito. Hoy mismo, le envian su recibo de donacion via email para su deducción en los impuestos de este año.
El IRS le permite reclamar una deducción de impuestos de:
- El valor de su carro hasta $500 USD.
- Si vendemos su carro por más de $500 el recibo de impuestos será por el precio en que lo vendamos.
Si tiene un auto viejo, podrá donarlo. Las fundaciónes ofrece recoger su auto. Las personas que donen podrán deducir la donación en sus impuestos.
Beneficios por Donar un Carro a Caridad
Washington: El Servicio de Impuestos Internos, IRS, les recuerda a los contribuyentes que desean ahorrar lo máximo posible en impuestos antes de que finalice el año, que consideren donaciones a entidades caritativas.
Puede llamar las 24 horas en español
United Breast Cáncer de Mama
Tel: 1-866-DONACION (866-366-2246)
Los donantes corporativos pueden encontrarse en casi cualquier sector: tiendas, restaurantes, distribuidores minoristas, agencias de marketing o relaciones públicas, empresas de comunicación, empresas de informática, empresas de construcción, fábricas, bancos, aseguradoras, consultoras, bufetes jurídicos, etc.
¿Como Encontrar un Mentor?: dónde buscar y qué buscar /mentoria
Encontrar un mentor: dónde buscar y qué buscar
Aventurarse en un nuevo campo profesional puede ser emocionante e intimidante al mismo tiempo. Como principiante, es posible que se sienta inexperto e inadecuado, a pesar de las calificaciones y los años de experiencia en su campo anterior. Sin embargo, este período de adaptación puede ser mucho más fácil si invierte parte de su tiempo en encontrar un mentor.
Encontrar un mentor puede brindar orientación, apoyo, consejos y conocimientos continuos que lo ayudarán a avanzar mucho más rápido y le ahorrarán horas en aprender los entresijos de su nueva carrera de la manera más difícil.
En este artículo, analizaremos qué cualidades debe buscar en un mentor y dónde encontrar uno.
Cualidades a tener en cuenta cuando busca un mentor
Un mentor es alguien que tiene la experiencia que le falta y está dispuesto a transmitírtela.
A diferencia de un consultor, no le cobrarán una tarifa por su mentoría. De hecho, muchas relaciones que comenzaron como tutorías se convierten en amistades.
Lo ideal es que su mentor sea alguien cuya carrera admire y que tenga valores personales y profesionales similares a los suyos.
Cuando se propone buscar un mentor, hay algunas cualidades clave que debe buscar
* Encuentre a alguien con una carrera exitosa en el campo que está persiguiendo en lugar de alguien que recién esté comenzando. Ellos, como usted, no tendrán la experiencia necesaria para comprender cómo funciona la industria ni podrán asesorarlo sobre cómo ascender en las filas.
* Su mentor debe ser amigable, tener la capacidad de escuchar y tener una actitud positiva necesaria para alentarlo.
* Elija un mentor que tenga pasión por su campo / trabajo que se traduzca en un deseo de enseñar y ayudar a aquellos que recién están comenzando.
* Busque a alguien que tenga disponibilidad para reuniones de forma regular. Lo último que desea es un mentor que nunca pueda estar presente cuando necesite orientación.
* Su mentor debe tratarlo como a un igual, brindarle el apoyo cuando lo necesite, pero también desafiarlo a continuar desarrollándose y ayudarlo a tomar decisiones difíciles cuando lo necesite.
* Busque a alguien que haya sido asesorado en el pasado porque es probable que comprenda mejor el valor que puede proporcionar la mentoría.
Lugares de Encontrar un Mentor
Encontrar un mentor: dónde buscar y qué buscar
7 lugares para encontrar un mentor - Una vez que sepa qué cualidades buscar, es hora de encontrar un mentor.
Aquí hay algunos lugares para comenzar su búsqueda.
1. Tu lugar de trabajo
2. Redes de tutoría en línea
3. Eventos de networking
4. LinkedIn y grupos de LinkedIn
5. Eventos de voluntariado
6. Comunidades y foros en línea
7. Tu comunidad
¿Listo para encontrar a tu gurú? ¡Vamos!
1. Tu lugar de trabajo
Su lugar de trabajo es el lugar más obvio para comenzar. Busque un empleado de alto nivel que comenzó en el camino similar al suyo y se abrió camino. Alguien que alguna vez estuvo en su puesto es la mejor persona para aconsejarle sobre el funcionamiento interno no solo de la carrera que está siguiendo, sino también de la empresa para la que trabaja.
2. Redes de tutoría en línea
Tenga en cuenta que no está restringido a su lugar de trabajo solo. Las redes de mentores como Find a Mentor, Mentoring o Ten Thousand Coffees son buenos lugares para buscar.
Al suscribirse a una red de mentores, podrá enumerar su perfil y buscar en una base de datos de profesionales que estén interesados en establecer contactos o ser mentores de la próxima generación.
Puede buscar profesionales a nivel local y reunirse con ellos cara a cara o puede decidir comunicarse por teléfono, videollamada o correo electrónico.
3. Eventos de networking
Otra excelente manera de encontrar mentores es utilizar Meetup o Eventbrite y encontrar oportunidades de contactos locales en su campo profesional. Todo lo que tiene que hacer es inscribirse en eventos relevantes para su campo elegido, asistir a ellos y establecer conexiones genuinas con otros en su industria.
4. LinkedIn y grupos de LinkedIn
Dado que LinkedIn está destinado a conectar profesionales, es natural utilizar la red y la función Grupos para encontrar mentores potenciales. De hecho, el 89% de las personas mayores están interesadas en asesorar a un joven profesional.
Recuerde estar activo en un grupo y brindar valor, en lugar de saltar y pedir inmediatamente un mentor.
Conozca a los miembros y conéctese con aquellos que crea que serían un buen mentor. Luego envíeles una solicitud de invitación y comience a formar una relación.
5. Eventos de voluntarios
No es raro que aquellos que tienen éxito dediquen su tiempo al voluntariado. Considere utilizar una red como Volunteer Match para encontrar oportunidades de voluntariado en su área. Una vez que comience a asistir de manera regular, podrá conectarse con otros clientes habituales, aprender más sobre ellos y expandir su red desde allí.
6. Comunidades y foros en línea
No ignore otras comunidades en línea. Los foros dirigidos a profesionales de carrera o incluso grupos de Facebook o chats de Twitter pueden ser un gran lugar para conocer mentores potenciales. Puede utilizar la función de búsqueda y utilizar las palabras clave de su industria t o encontrar grupos y chats relevantes.
Sin embargo, si realmente quiere encontrar un mentor, esté atento a los grupos con menos miembros que tengan una solicitud para unirse a la política.
Por lo general, tienen menos posibilidades de que se llenen de publicaciones fraudulentas y miembros aleatorios que no tienen nada que ver con su campo.
7. Tu comunidad
Por último, no olvide echar un vistazo a su comunidad.
No olvide que las personas exitosas siguen participando en las actividades cotidianas al igual que el resto de nosotros. Si su lugar de trabajo o su área local tiene un gimnasio, considere unirse a él y conéctese con las personas allí.
Lleve su carrera al siguiente nivel con un mentor
La mejor manera de acelerar su carrera es encontrar un mentor que no solo lo anime, sino que lo desafíe a crecer tanto profesional como personalmente.
Utilice los consejos anteriores para encontrar un mentor que lo guíe hacia el éxito en su nueva carrera.
Oportunidad de Negocio en
Mudanzas y Almacenaje:
Visite: Mudanza.com o llame al
tel: 1-800-MUDANZA (1-800-683-2692)
Acerca de la Industria de Mudanzas y Almacenamiento
La industria de mudanzas y almacenamiento de Estados Unidos es una de las colecciones de negocios más complejas y diversas del país.
Consiste en empresas millonarias y multimillonarias; de grandes organizaciones corporativas y operaciones familiares; de directores ejecutivos que trabajan en suites corporativas y empresarios independientes que trabajan en sus camiones; y de las líneas de furgonetas, sus sistemas de agencia y motores independientes.
La industria estadounidense de mudanzas y almacenamiento es tan diversa como el propio país.
Como grupo comercial nacional de la industria, AMSA representa todas las facetas de la industria: agentes, transitorios, transportistas independientes, empresas de mudanzas internacionales, proveedores y líneas de furgonetas.
Nuestra industria
Consiste en 7,000 compañías que operan en 13,900 ubicaciones que brindan principalmente servicios de mudanza y almacenamiento para artículos para el hogar y la oficina.
Incluye líneas de furgonetas, agentes de líneas de furgonetas, empresas de mudanzas independientes de servicio completo, empresas de mudanzas internacionales, transitorios y transportistas de automóviles.
Emplea a 122,600 personas con una nómina anual de $ 3,6 mil millones
Está compuesto en su mayoría por pequeñas empresas:
• El 47,8% de las empresas de la industria emplean a menos de 5 personas.
• Solo el 8,5% de las empresas de la industria emplean a 100 o más personas.
Los miembros de AMSA informan que operan una flota de 50,000 camiones (32,000 unidades tractoras para tirar de semirremolques y 18,000 camiones rectos) regulados por el Departamento de Transporte de los EE. UU. y las agencias estatales de vehículos motorizados.
AMSA está formada por unas 3500 empresas miembros, que incluyen:
• 150 empresas en 85 países fuera de EE. UU.
• 200 empresas en la cadena de suministro de la industria
AMSA está afiliada a una red de 26 asociaciones de mudanzas estatales.
Los Servicios - Incluir el transporte local y de larga distancia de artículos para el hogar y la oficina; servicios de depósito y almacenamiento; servicios de embalaje y empaque; consultoría en procesos, distribución y logística; venta de mercaderías y otros servicios. Los ingresos de la industria por estos servicios ascienden a más de $ 12,6 mil millones anuales.
Las siguientes tres áreas combinadas representan el 97,3% de los ingresos:
• 69,6% del servicio de transporte local o de larga distancia
• 20,2% de los servicios de almacenamiento y almacenamiento
• 7.5% de servicios de empaque y empaque
Envíos interestatales por tipo (2018 AMSA):
• Artículos para el hogar: 75% (incluido el 12% para militares y el 1% para otros gobiernos federales)
• Computadoras, fotocopiadoras y otros equipos electrónicos de oficina: 18%
• Exposiciones y ferias comerciales: 7%
Desglose de envíos de enseres domésticos por tipo (AMSA 2018):
• Individuos: 44%
• Corporativo: 37%
• Militar: 16%
• Otro gobierno federal: 2%
Movimientos interestatales de artículos para el hogar, número anual: 3 millones (estimación de AMSA basada en datos del censo de 2017)
• por mudanzas profesionales: 550.000
• por consumidor con camión alquilado: 1 millón
• por consumidor sin asistencia: 1,4 millones
Nuestro mercado (censo de EE. UU. 2015-16)
Estadounidenses que se mudan (porcentaje anual): 11,2%
Estadounidenses que se mudan (número anual): 35,1 millones, o 15,3 millones de hogares a 2,3 personas por hogar
De todos los estadounidenses (314.992.000):
• 9.3% se mudó dentro del mismo estado
• 1.5% se mudó a un estado diferente
• 0.4 se mudó de los EE. UU. a otro país
De los estadounidenses que se mudaron (35,138,000):
• 82,7% se mudó dentro del mismo estado
• 13,4% se mudó a un estado diferente
• 0.36% se mudó de los EE. UU. a otro país
Motivo de la mudanza (cuestionario del censo de EE. UU. Para 2015-16):
• Quería casa / apartamento nuevo o mejor: 17,4%
• Para establecer un hogar propio - 12,2%
• Nuevo trabajo o transferencia: 10,8%
• Otro motivo familiar: 10,5%
• Quería una vivienda más barata: 8,2%
• Otro motivo de vivienda: 6,7%
• Estar más cerca del trabajo / viajar más fácilmente - 6%
• Quería tener su propia casa, no alquilar - 5.9%
• Cambio en el estado civil: 4,8%
• Otras razones: 4,4%
• Para asistir o dejar la universidad: 3,2%
• Quería un mejor vecindario / menos delincuencia: 3,1%
• Razones de salud: 1,8%
• Buscar trabajo o trabajo perdido: 1,5%
• Otras razones relacionadas con el trabajo: 1,2%
• Ejecución hipotecaria / desalojo: 0,9%
• Cambio de clima - 0,8%
• Jubilado - 0,7%
• Desastre natural: 0,1%
Mudanza sin reclamo (porcentaje):
Más del 80% de todos los movimientos no tienen reclamos presentados (consistente durante más de una década, ha sido tan alto como 82%), y casi todos los reclamos (99,99%) se resuelven antes del arbitraje. Las reclamaciones presentadas pueden incluir envíos empaquetados por el cliente que pueden haber contribuido a los daños.
OJO: Estudio de impacto económico de la industria de mudanzas y almacenamiento
La industria de mudanzas y almacenamiento incluye empresas pequeñas, medianas y grandes que brindan servicios profesionales de mudanzas, almacenamiento y reubicación dentro y fuera del estado.
La industria se compone de empresas millonarias y multimillonarias; grandes organizaciones corporativas y pequeñas empresas; Operaciones de "mamá y papá"; líneas de furgonetas y sus sistemas de agencia; y motores independientes.
La industria emplea directamente a 186,722 personas en los Estados Unidos y 295,359 adicionales en trabajos de proveedores e inducidos.
La industria y sus proveedores generaron $ 85,7 mil millones en producción en 2015.
Contribuciones domésticas de la industria de mudanzas y almacenamiento por distrito estatal y del Congreso.
Oportunidad de Negocio en
Mudanzas y Almacenaje:
Visite: Mudanza.com o llame al
tel: 1-800-MUDANZA (1-800-683-2692)